Sveriges Kvinnolobby har med stöd av innovationsmyndigheten VINNOVA tagit fram ett metodmaterial som vägleder organisationer att använda kollektivavtalen som ett verktyg för att främja jämställdhet. Metodboken innehåller handfasta råd kring hur exempelvis arbete mot sexuella trakasserier och osakliga löneskillnader kan regleras i kollektivavtalen. Materialet ger också en vägledning till de organisationer som vill integrera ett jämställdhetsperspektiv i hela förhandlingsprocessen.